离石区人才交流中心

离 石 区 人 才 市 场

一、单位概况
吕梁市离石区人才交流中心、人才市场实行一套机构，两块牌子，是隶属于离石区人事局的副科级事业单位，下设办公室、综合股，共有工作人员11人，其中主任（副科）1名，股级干部2名，干事8名，单位所在地为离石区区委大院西楼三楼。
中心（市场）以服务离石经济建设为宗旨，以宏观指导全区人才交流工作为重要职能，具体承担人才开发、交流、培训、招聘、引进、素质测评、人事代理、人才供求信息的收集、储存、发布等项业务。
二、发展过程
随着社会经济发展的需要，八十年代初，人事局从组织部分离出来，为正科级行政建制，人才交流中心（市场）作为其隶属的股室设编成立，并于2003年被批准为副科级事业单位。
中心（市场）从无到有，从股室到副科建制，经过了很艰难的发展历程，股室建制初，因业务刚开始，且各项规章制度不健全，只能边工作边摸索边总结，随着市场经济的发展，人才作为重要资源受到各级政府的高度重视，人才工作也逐步转入正规，副科建制后，在有关部门的大力支持和中心工作人员的积极努力下，各项工作得以顺利开展，有条不紊井然有序。
三、业务开展情况
中心主要业务有：聘用制干部的聘任及档案管理；大中专毕业生人事代理；人才开发、交流、培训、推荐、招聘、引进；人才供求信息收集、储存、发布；人才测评；人才租赁等。
聘用制干部的聘任及档案管理是中心工作的重要组成部分。按照有关规定，每年从全区所有企事业单位中选择一部分符合条件的优秀的工人转为聘用制干部，并将所有聘用制干部档案分类装盒，柜式管理，同时将个人情况统一输入微机，实现自动化管理。现中心管理的聘用制干部共有1100名。
随着大中专院校实行并轨，人事代理这项新工作应运而生，成为中心工作的重中之重。对实行人事代理的大中专毕业生，中心积极为其办理有关人事关系调动手续，调整档案工资，申报专业技术职称，办理上户手续、接转党团关系等，同时中心每年对被代理人员实行员，人事代理有关事项予以终止。据统计，我区实行人事代理的各类人才共有198名。
人才市场作为中介机构，承担着收集、储存、发布佬供求信息，为人才的合理流动、有效利用起好桥梁作用。通过人才市场、大批大中专毕业生及专业技术人员走上工作岗位，做到了人才留得住，用人单位用得上，人尽其才、才尽其用，在引进人才工作上，中心今年在北京招才引智大会及太原人才引智大会上，会同我区五大民营企业，共引进高级人才58名，现已全部到位。从而打破了离石人才市场在外引进人才的零记录。
根据工作需要，中心还对企业现有人员或新聘人员的知识水平、能力结构、思想品质、个性特点、职业倾向和发展潜能等各种素质进行综合测评，为各类用人单位管理、培训、补充人才提供准备依据。
加强农村实用人才队伍建设。几年来，以优秀乡土人才队伍建设为基础，努力加强农村实用人才队伍建设，逐渐形成了农村实用人才优秀群体，下一步，随着农村经济的发展，将继续开展农村拔尖实用人才的选拔工作，并逐步健全农村实用人才的职称评审制度。
优化人才环境。坚持以人为本，强化服务意识，着力优化人才环境。切实转变中心职能，改进工作作风，实行政务公开，为各类人才成长、发展、干事创业提供便捷高效的服务。
充分利用新闻媒体，大力宣传 才强区战略的重大意义，宣传人才工作的先进经验，为推进人才工作营造良好 的社会舆论氛围。
四、服务特色
中心驻在区委大院内，交通便捷，信息畅通，有容纳百余人的交流大厅。
在这里，用人单位可以发现人才，选择人才、招贤纳士，各类人才可以展示自我，相互交流，实现就业，通过中心办理就（择）业手续的各类人才，将享有与国家正式人员同等和权利，而不必再为组织关系、人事档案、职称评审、社会保险等担忧。
总之，离石区人才交流服务中心（人才市场）是为各类人才和用人单位提供人事人才服务的专业机构，我们竭诚欢迎社会各界、广大能人贤士前来选人、择业，我们将以一流的工作态度为您提供最佳的服务。
中心主任：李海燕